Genres au travail

D'abord, précisons que REFLEX croit en l'équité à l'emploi et assure une approche respectueuse des diversités et des cultures.

Les femmes sont souvent appelées à travailler dans un milieu où elles peuvent subir de la discrimination et des préjugés, où elles peuvent subir du harcèlement (verbal, physique, moral, sexuel) et/ou de l'intimidation, et où elles doivent conjuguer avec leurs caractéristiques personnelles (hygiène féminine/grossesse/maternité). Les femmes peuvent aussi être moins payées pour un travail égal aux hommes. C'est afin d'adresser ces différents sujets fort importants que REFLEX mets ces différentes ressources à leur disposition.

Le combat pour les droits des femmes au travail dans l’histoire de l’OIT | International Labour Organization

Egalité des genres | International Labour Organization

708 millions de femmes ne peuvent pas participer au marché du travail en raison du travail de soins non rémunéré | International Labour Organization

Poser un regard nouveau sur les cycles féminins et la ménopause en milieu de travail | Centre patronal SST

Étude Gallup - OIT Vers un meilleur avenir pour les femmes au travail : Ce qu’en pensent les femmes et les hommes

Un rapport de l’OMS révèle que les inégalités de genre sont à l’origine de la crise mondiale du travail dans le secteur de la santé et de l’aide à la personne

UN Autonomiser les femmes au travail.pdf

Par ailleurs, les défis au travailleurs s'appliquent aussi à différentes populations (hommes, homosexuels, transgenres, etc.) REFLEX veillera à trouver les meilleures ressources et informations afin de supporter toute la population de travailleurs, peu importe le genre. Nous vous invitons à visiter le site internet ci-dessous qui vous dirige vers plusieurs liens et sites d'intérêt sur le sujet.

CCOHS: Genre, Travail et Santé - Ressources